Descripción del Puesto:
 

En bitwan estamos buscando un Psicólog@ para integrar nuestro equipo de Talento Humano, con un enfoque en procesos de selección de personal. La persona seleccionada será responsable de coordinar y ejecutar los procesos de selección del talento, asegurando que los candidatos se ajusten a los perfiles requeridos por la empresa. Su labor será clave para atraer, evaluar y seleccionar a los mejores profesionales para los diferentes roles, contribuyendo al crecimiento y éxito de la empresa.

 

Responsabilidades:

 

• Gestionar y coordinar todo el proceso de selección de personal para las vacantes de la empresa, desde la publicación de ofertas hasta la contratación.

• Realizar entrevistas iniciales y pruebas psicométricas para evaluar las competencias, habilidades y aptitudes de los candidatos.

• Garantizar que el proceso de selección sea efectivo, eficiente y alineado con los valores y la cultura organizacional de bitwan.

• Realizar el análisis de los resultados de las pruebas psicológicas y entrevistas, proporcionando informes detallados con las recomendaciones.

• Asegurar la adecuada integración de nuevos empleados, apoyando en su proceso de inducción y adaptación a la empresa.

• Coordinar y participar en entrevistas de salida cuando sea necesario, con el objetivo de obtener retroalimentación y mejorar los procesos de selección.

 

Requisitos :

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• Título Profesional en Psicología con licencia profesional.

• 1 año de experiencia en procesos de selección de personal, manejo de entrevistas, y aplicación de pruebas psicométricas.

• Conocimiento en el uso de pruebas psicológicas y psicométricas aplicadas al ámbito laboral.

• Comunicación efectiva para interactuar con candidatos, equipo de Talento humano y coordinadores de área.

• Empatía y escucha activa para comprender las motivaciones y necesidades de los candidatos.

• Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir con tiempos de entrega para cubrir vacantes.

• Capacidad de análisis para evaluar perfiles y determinar el ajuste de los candidatos a los puestos.

• Planificación y organización para gestionar varios procesos de selección simultáneamente.

• Compromiso e integridad en la gestión de procesos de selección, manteniendo la confidencialidad y ética profesional.

• Manejo de Google Workspace (Docs, Sheets, Forms, Meet, Drive)

Salario:  El salario se acordará en la entrevista después de conocer el perfil del aspirante.